技能提升，我推荐这5本书

书单 | 技能提升，我推荐这5本书

1、《TED演讲的秘密》

杰瑞米·多诺万

TED演讲为什么能够风靡全球？为什么不超过18分钟的演讲，平均点击率却超过百万次，最高的甚至超过2500万次？为什么连比尔•盖兹、史蒂芬•霍金、阿尔•戈尔这样的商界、学界与政界精英都竞相登上TED的舞台？TED演讲的秘密究竟是什么？

你也许永远没有机会真正地登上TED舞台，但你依然需要用激励他人的方式去传递自己的想法。而且，TED演讲的理论和技巧同样适用于商务演讲和会议，甚至可以运用到任何一个公共演讲场合，无论是在学校，还是参加会议，甚至是婚礼和其他特殊场合。

2、《高效演讲》

彼得·迈尔斯／尚恩·尼克斯

本书作者在20多年的实践中，总结出了演讲中普遍适用的原则和方法，同时，科学解释了当众讲话紧张的原因，并揭示出演讲的真谛——与听众分享。在分享精神下，紧张感会自然退去。再辅以恰当方法和技巧，对演讲内容、风格和状态进行调整，就能打动听众，实现演讲的目的。

这本书最好的，是给了你一个关于演讲的公式，有四步，你可以按照公式来设计，很实用。

3、《学会提问》

尼尔布朗 / 斯图尔特·基

有时候得不到你想要的答案，是你提问的方式不对。问对的问题，能让沟通更高效。

这本书对我很有启发。

我不应该去问胡一天，你会不会娶我？

而应该去问，你哪天娶我？

4、《高效的秘密》

查尔斯·都希格

高效并不意味着超额工作或者拼命工作——看完这句话我就去睡觉了。

是否高效取决于你做出选择和处理信息的方式：以什么方式定义自己，并做出大大小小的决定？被什么样的故事打动？忽略了哪些容易实现的目标？在团队成员中建立起怎样的归属感？打造了什么样的创新文化？

好吧，这本书提供了很多方法，教我们对付自己。

比如：对什么事都提不起兴趣的时候，怎么提高效率？

5、《微表情》

姜振宇

面试的时候，怎么判断面试官对你感不感兴趣？

打招呼的时候，怎么才能知道对方是真诚的还是虚伪的？

这本书学完了，你立马就能知道。

本书全面分析了人类6种共通情绪（惊讶、厌恶、愤怒、恐惧、悲伤、愉悦）及其衍生（轻蔑、不屑、害怕、不安、担忧、愧疚、不悦、苦涩、勉强等）的微表情，并详解了眉毛、眼睛等部位的不同微表情，适用于恋爱交友、工作升职、团队管理、业务谈判、面试访谈等人际关系各个领域，能够从根上助你认清谎言，撕破假面，还原真相，打造属于你的防欺骗保护伞，进而看透他人，掌控局面。

今夜，我们都是福尔摩斯。